现在申请!
布里斯托斯研究生职业
这里是布里斯托斯律师事务所的中心。找到所有你需要知道的关于公司的关键信息，包括专业知识、机会和薪水信息。
培训合同(2025年入职)
- 雇主Bristows LLP)
- 工资(工资)£42000
- 位置伦敦
- 职位空缺10
- 的最后期限02/01/2023
- 现在申请!
一年级知识产权工作坊
- 雇主Bristows LLP)
- 工资有竞争力的
- 位置在线
- 职位空缺36
- 的最后期限31/05/2023
- 现在申请!
关于布里斯托斯的AllAboutLaw视角
Bristows是一家专注于技术的律师事务所，从一开始就一直在为第一台电报起草专利协议。该公司的许多律师都有丰富的技术背景，在《纽约时报》2021年最佳律师事务所知识产权方面排名第一。尽管如此，技术并不是公司的全部，因为它也专注于生命科学和公司法。
布里斯托斯以工作与生活的平衡而闻名，因为该公司相信，当律师们不再承受压力时，他们会工作得更努力。该公司转向了不收费的目标，认为这使律师的重点放在他们的工作质量，而不是数量。灵活工作在该公司很普遍，因此他们获得了多元化和包容性雇主网络的敏捷工作奖。
该公司意识到，它不是最大的参与者，也没有最大的办公室，但为学员提供的支持远远弥补了这一点。每年只招募10名学员，这意味着你从第一天起就被赋予责任，与合作伙伴一起工作，在一个没有等级制度的办公室里工作。布里斯托斯的目标是支持健康的工作与生活平衡，这意味着你不会把一天的所有时间都花在办公桌上。
在办公室之外，学员们会参与到各种不同的追求中。志愿活动对该公司非常重要，学员可以指导中学生，并与三年级学生一起阅读。该公司甚至在南岸中心的皇家节日大厅顶部赞助了一个蜂箱，并每年为学员提供对蜜蜂友好的种子，作为种植最大植物比赛的一部分。
公司怎么说
虽然布里斯托斯可能不是这座城市最大的律师事务所，但他们对法律工作的热情和工作与生活的良好平衡足以弥补这一点。该公司在办公室里没有等级制度，并被评为工作与生活平衡最好的公司之一，但这并不意味着他们不努力工作。该公司已经向三星、欧莱雅和BBC提供了建议。他们甚至在一场关于奇巧巧克力棒形状的纠纷中为亿滋(吉百利的所有者)提供咨询!
就员工而言，公司没有万能的办法。该公司的律师有犯罪学、免疫学甚至动物学的背景。在法律工作之外，律所还热衷于企业责任。布里斯托与社会流动基金会合作，为来自弱势背景的a -level学生提供为期一周的实习机会。员工们甚至帮助回收工作服装给那些失业的和有面试的人。
广告
数据
- 第一年见习生£42000
- 二年级实习生£45000
- GDL课程费用已缴是的
- GDL生活费补助£10000
- 支付LPC课程费用是的
- 保留率未公开的
- 英国的办公室1(伦敦)
- NQ工资£80000
学术要求
- 学位2:1或以上
多元化的利益
布里斯托斯的目标是给予所有员工应有的尊重和尊严，他们相信这种承诺在他们的成功中起了很大的作用。
20多年前，他们是第一家任命女性联合管理合伙人的城市律所。现在，该公司有了第三位女性联合管理合伙人。在内部晋升方面，他们的性别比例也达到了50:50，而且三分之二的员工都是女性。就种族而言，20%的员工既不是白人也不是英国人。
为了确保多元化的员工队伍得到支持，布里斯托斯有一个由三名合伙人领导的包容小组。该组织每两个月开一次会，帮助制定一个包容计划。公司每年都会向员工报告计划的进展情况，以帮助了解公司在哪些方面做得很好，以及可以采取哪些改进措施。
该公司还为来自不同背景的人提供了各种不同的网络。例子包括妇女网络和针对LGBTQ+群体的图灵网络。这些网络允许这些社区的成员分享他们的经验并提供支持。他们还会举办各种不同的内部和外部活动来提高人们的意识。除此之外，所有员工都接受了全面的无意识偏见培训。
布里斯托对多样性的承诺不仅体现在律所的现任律师身上，也体现在来自弱势背景的年轻人身上。该公司与PRIME合作，该组织旨在通过为弱势青年提供工作经验和工作申请支持，鼓励法律职业的多样性。作为合作的一部分，该公司为A-level水平的学生提供工作经验。布里斯托每年还为来自公立学校的六年级学生举办讲习班，向他们介绍法律部门的职业机会。
广告