现在加入AllAboutLaw多样性
-
实践能力的问题
-
个性化的反馈从研究生招聘人员
-
按需招聘人员速成班毕业
-
独家会员制事件与顶级律师事务所
选择一个多样性流
参与成员
准成员
慈善机构和计划由AllAboutLaw支持
AllAboutLaw贡献了超过£10000以下的慈善机构和计划。
法律的多样性
更多的建议和指导,请查看我们的导游多样性法律
计划
生活和随需应变的就业能力
4专用就业能力课程来提高你的技能和知识。
保证应用程序的反馈
如果你申请,我们保证你专家反馈毕业生招聘人员在您的应用程序。
鼓舞人心的榜样
听到弱势族群的直接从巨大的成功律师。
毕业生招聘速成课
我们的居民毕业生招聘专家提供了一系列点播会话如何应用与顶级律师事务所和网络。
网络与顶级律师事务所
独家机会直接与在英国一些最大的律师事务所
以前的人
-
Sun-Hee公园
Sun-Hee律师法律顾问办公室在欧洲复兴开发银行和东亚律师组织的创始人。与魔术圈开始,Sun-Hee的职业轨迹只有一个方法,她很乐意分享她的建议和经验结合在法律职业有浓厚兴趣的多样性。
-
Homa威尔逊
Homa是伦敦事务所合伙人,霍奇琼斯和艾伦律师。她已经超过14年的经验作为一个雇佣律师。她的专长是在复杂和高价值,主讲歧视索赔。包括申领种族和宗教歧视。她承认她在两个主要的独立的法律专业目录,法律500和钱伯斯& Partners。
Homa行为对员工和雇主。她经常与组织培训管理者歧视问题,包括无意识的偏见,如何识别和消除工作场所的歧视。
-
Sengova Kailondo
Sengova是资产财务团队助理霍根路伟国际律师事务所,咨询的客户范围广泛的资产融资事务类型与飞机和船只。此外,他坐在无数委员会在霍根路伟关注多样性和代理co-treasurer注意到,英国的第一个公司间D&I网络旨在促进网络机会庆祝多样性在法律部门。Sengova已经承认在国家和国际层面上为他的成就,被授予“青年律师”2020年由律师协会奖,被列为不。17在授权前100名少数民族未来的领导人名单上2020年,由雅虎财经。
-
克莱尔菲尔丁
克莱尔在英国央行(Bank of England)花了八年,七在屠宰和可能(在那里她合格的律师),在赫伯特·史密斯7;和四个Gowling WLG前镇的创始合伙人之一。
她有一个广泛的规划实践,主要集中在伦敦和东南地区的主要开发项目,代表私营部门开发人员和地主。
-
迈克尔•史密斯
我失去了我的视线,当我学习医学和必须改变职业课程。我在2017年,专门从事房地产合格。
失去你的阅读能力,然后决定晋级到职业生涯的文字是至关重要的,你必须做很多阅读似乎是一个错误的选择;但我从来没有让一个挑战我,和现代技术提供访问文字的方法,即使是一名律师。沟通的关键是公开和诚实的说出你的需要和你的老板如何确保“公平竞争”。
