法律多样性:与残疾人一起工作

2016年8月12日

Ed Fletcher是一家领先的医疗过失和严重伤害律师事务所的首席执行官

如果你有残疾，你就会知道被区别对待是什么感觉，会被别人不安地盯着看，会被别人尴尬地咬着舌头不去问“你怎么了?”当然，你会很乐意告诉他们，因为对你来说这就是事实。但是，虽然这可能发生在你的日常生活中，你在工作场所应该被区别对待吗?

与残疾人一起工作

幸运的是，在英国有许多实践和程序来确保一个包容的工作场所。例如，《平等法案》帮助确保员工，不论年龄、种族、性别，甚至残疾，都能获得相同的机会——确保这些差异不会被视为获得工作或在选定职业中取得进步的障碍，这是一种积极的做法。

我已经开始了从事法律工作在我经历了一场改变我一生的事故之前1999年，我从摩托车上摔下来，脊髓断裂，在那之前，我已经在Fletchers律师事务所工作了三年。在我的事故和最初的震惊之后，我没有放弃我的职业生涯，而是决定把我的职业生涯奉献给那些严重受伤和受医疗过失影响的人。

幸运的是，我身边有一个强大的支持网络，我的雇主们也非常支持我的康复工作。即使在我出了事故之后，我知道我还会回来的，而且他们成功了——轮椅和其他东西。它很容易变得非常不同，对许多人来说的确如此。

当一个身体残疾的年轻人真正渴望在法律等领域工作时，人们似乎印象深刻。这是我一直不明白的。仅仅因为你有一把椅子或一根手杖，或者你生来就没有一只胳膊或听力障碍，并不意味着你不会为自己想要伟大的东西。我一直想成为一名律师，我相信即使我生来残疾，我的抱负也会一样。

我总是被驱使着，但像我这样的经历——当我认为我可能活不下去的时候——确实给了你别人难以理解的优势。我专门研究严重伤害和医疗过失法公平地说，我适合理解严重伤害者的需求。在某种程度上，我觉得自己很幸运，因为我真的能与那些有过这些经历的人感同身受，他们每天都能感受到这些影响。

我在2005年成为合伙人，然后成为公司董事。去年，我接任了首席执行官一职，这正好说明一点努力和决心可以走多远。如果你有耐心和毅力去工作，就像你在学习中一样，你已经在成功的道路上有了很大的帮助。

如果你正在考虑从事法律工作，请注意，律师事务所正是那种能广泛容纳残疾人的地方。建立或改造办公室设施，以适应出入问题，其他要求，如灵活的工作时间，通常可以协商。

这是一个具有挑战性的职业，但同时也非常有回报，这就是为什么它是一个如此受欢迎的职业选择。每一天都是不同的，但是为了更好地装备你，我建议你找一个导师，你可以向他寻求指导，或者阅读你的梦想工作。远大的抱负不会有坏处，有很多人会帮助你成功。

法律是一个非常适合工作的行业，在这里你最不可能遇到偏见。所以，如果这是你想追求的职业，做好调查，自我推销，不要退缩。

本文作者埃德·弗莱彻(Ed Fletcher)是一家领先的医疗过失和严重伤害公司的首席执行官。他也是一名截瘫轮椅使用者和残疾青年专业人士的导师。

你可以在这里找到艾德的推特www.twitter.com/EdwardBFletcher

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