2019年7月23日
比利·塞克斯顿著
培训合同申请-非法律专业学生
2019年7月23日
比利·塞克斯顿著
为了追求你在法律领域的热情并获得律师资格，你必须获得一份培训合同。作为一名非法律专业的学生，学习如何展示你的各种技能，并在激烈的竞争中脱颖而出是很重要的。往下读，你会发现各种技巧和建议，让你的培训合同申请更有吸引力。
作为一名非法律专业的大四学生，你可能有几十个朋友永远都在庆祝他们的学业结束，但你知道你是要长期坚持下去的。你对从事法律工作充满热情，而且知道GDL而且LPC的是你职业生涯的下一个障碍。然而，在你做这些之前，你需要用一个培训合同如果你想成为一名律师。你应该在你准备开始之前的两年申请(但你知道的，对吗?)，这意味着非法律专业的学生应该在他们的最后一年申请。和足球转会窗口一样，训练合同也有一个通用的截止日期，即7月31日。必威提款审核要7天所以，话不多说，以下是我们对申请成为培训生的非法律专业学生的建议。
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培训合同申请表
一旦你根据法律领域、地点和事务所类型缩小了选择范围，你就应该把五到十份申请表分开处理，集中精力尽可能地做好每一份。虽然复制和粘贴答案会减少你花在申请表格上的时间，但这将被证明是有史以来最大的时间浪费。招聘者一眼就能看出一般的答案，所以如果你付出了努力，就会得到回报。
你应该试着把你在大学社团的经历，你可能有的任何工作经验结合起来，并简洁地回答问题。即使你没有法律工作经历在美国，你在大学和其他实习中学到的技能是可以转让的，而且会受到律师事务所的重视。你还应该准备好申报什么法律领域你对这家公司感兴趣以及为什么想为它工作。最重要的是，每个答案都应该经过深思熟虑，并且针对特定的应用程序是独一无二的。
培训合同评估日和面试
在收到几封拒绝信后(毕竟5000个培训合同有3万名申请者)，申请流程的下一步就是参加评估日和面试。必威提款审核要7天如果你已经走到这一步，恭喜你。
评估日和面试的准备工作应该包括对公司进行大量的研究，并对基于能力的问题做出深思熟虑的回答。练习使用STAR方法(情境、任务、行动、结果)，把面试准备当成考试复习。练习，练习，再练习，然后再练习!同样，不要害怕提及任何与法律无关的工作经验，只要它与所问的问题相关。在法律行业工作的人除了在律师事务所以外，几乎不可能在其他地方工作过，所以不要害怕。你的经历仍然显示了你应对困难情况的能力和能力。
申请培训合同是一个漫长的过程，你甚至可能会被召回进行第二次面试。这是培训合同申请过程中的最后一步，将考验你的决心、抱负和商业意识。大量的准备工作是需要的，但如果你已经做到了这一步，你就有很大的机会。
评估和面试的类型：
-面谈:通常采用非常传统的面试形式，有两个或两个以上的面试者，包括专业人士(如合格的律师、毕业生招聘团队的成员或合伙人)和人力资源团队的成员。
-报告写作任务:这是为了测试你的书面沟通能力。
-基于能力的面试:这通常是一个一对一的面试，持续一个小时。在这样的面试中，应征者会被询问一些问题，以评估他们是否具备特定的能力，例如沟通技巧、组织技巧、解决问题的能力、目标设定能力、团队合作能力和商业意识。
-纸盘或电子纸盘练习:这类任务旨在测试你在压力和时间限制的工作环境中分清轻重缓急和做出决定的能力。
-定时的法律写作练习来测试你的法律知识和理解力。
-角色扮演练习:这可能包括一场模拟听证会，与客户或律师的模拟电话或类似活动。它通常会考验你的沟通技巧，你的记忆和使用信息的能力，以及你的谈判技巧。
-小组练习:你很有可能在法律评估中心遇到某种形式的小组练习。这可能包括角色扮演、辩论、解决问题的练习或模拟会议。虽然招聘人员看重的是领导能力，但团队合作能力以及与他人互动和参与的能力也会排在他们的首选名单前列。
-演讲:律师事务所可能会让你给一小群人做报告。你可能会被要求提前准备一个主题，或者被要求在当天准备一个演讲。
-心理测试:尽管许多律师事务所要求申请人在参加评估中心之前进行心理测试，但有些仍将测试作为评估日的一部分。测试可以包括非语言推理测试、批判性思维练习和语言推理测试。
接受培训合同
如果你接受了一份培训合同，那么恭喜你!下SRA行为准则，你需要让公司知道你愿意在四周内接受他们的报价(你很可能太兴奋了，以至于在那之前就告诉他们了)。然而，如果你是一个非常聪明的人，已经参加过几家公司的面试，你可以等着看谁会给你答复。如果你收到一大堆工作邀请，你需要同时让每一家公司知道你的决定——所以当你接受一个工作邀请时，你必须拒绝其他的。
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Non-Law学生