法律引用

2019年8月2日

贝基·凯尔斯(Becky Kells)著

无论你申请的是法律课程还是培训合同，你很可能会被要求提供推荐信;一份对你个人和专业能力的外部评价，以支持你的申请。

裁判员和参考资料有什么不同?

裁判员是一个了解你的人，无论是在专业方面还是个人方面。推荐信是你的推荐人提供给未来雇主的关于你个人或职业行为的描述。推荐信可以是概述你能力的书面文件。雇主可以通过电话联系推荐人询问一些具体问题。

所以references和referees是不同的，但它们肯定是有联系的!

我应该找谁做我的裁判?

在一个完美的世界里，会有人认为你是自切片面包以来最好的东西——比如你的妈妈或你最好的朋友。但是，就像你可能会有一份长达五页的精彩报告，描述你迈出第一步的那一天，或者你在群聊中截取了戏剧性事件的那一天一样，让你最亲近的人做推荐人并不完全是专业的表现。相反，考虑以下几点:

学术裁判

联系你的私人导师，或了解你的教职员工，看看他们是否介意担任推荐人。通常情况下，大学都有一个系统来记录学生的课外和学术成就。这意味着他们会随时为你提供一份好的推荐信。

个人裁判

你也可以试着选择一个在社区里有声望的人，比如青年工作者。他们必须认识你很长一段时间;三年或三年以上为佳。如果雇主想要人品推荐人——对你在个人情况下行为的评估——他们很可能会找个人推荐人。

裁判工作

理想情况下，这个人应该是你在专业和法律方面曾合作过的人:你在一家公司或办公室里跟随过的律师或你向过的人。如果你的申请中没有法律相关的推荐人，也不要担心。如果你在法律以外的领域有工作经验，或者你有过兼职工作，你将可以使用这两个领域的主管作为工作推荐人。

我如何让别人做我的裁判?

这是引用的黄金法则:一定要先问他们。在与未来雇主分享推荐人的联系方式之前，先确认一下是否可以，这不仅是礼貌的做法，而且对你也大有好处。一个知道自己是裁判的裁判会有时间准备好对你的精彩描述，并且会知道你是一个有礼貌，有礼貌的人。另一方面，如果一个人在招聘人员打电话询问你的情况时才发现他们是推荐人，那么最好的情况下，他会感到惊讶，最坏的情况下，他会被解雇。

如果你申请的是以前工作过的公司，最好写一份不同的推荐信。他们将有一个内部引用服务!

选择与评估