网上申请表:工作经历

2021年11月24日

简·希尔撰稿

很难预测你是否有足够的工作经验来获得培训合同，高分也不再像以前那样令人印象深刻。今天的律师事务所寻找的是那些能够证明自己获得了宝贵工作经验的申请人，这些经验可以促进和促进他们的法律职业生涯。

这里有一些建议，旨在帮助你有效地填写申请表上的工作经历部分:

工作经验类型

虽然你能说你曾跟随大律师，在法庭旁听席上待过一段时间，或在律师事务所做过志愿者，这些都能证明你对法律行业的投入，但不要低估以前的工作给你提供了可以转移到商业环境中的技能。

可以在非法律环境中培养的技能可能包括:

填补了高压力，客户服务的角色能证明你有能力在截止日期前完成工作，同时提供高质量的工作，满足客户的期望。

管理沮丧的客户表现出承担责任的能力，能够通过面对面的交流冷静地解决问题。

边读大学边工作展示了优先安排和管理时间的能力。

为企业或非营利组织做志愿者可以转化为决心、强烈的职业道德和改变世界的愿望。

不要小看兼职工作。虽然把你所有的兼职工作都列出来并不总是合适的，但你可以把一些工作归为一个更笼统的类别，并把每个职位的关键方面都列出来。

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你的工作经验将成为你是否适合所申请的公司的一个指标。不要只是列出你所担任的职位，而是要突出你的成就，以显示过去的工作是如何为新职位做准备的。下面是如何做到这一点:

不要谦虚。在描述你的工作经历时，永远不要低估你的贡献。相反，要突出你工作中最重要的方面。不要依赖别人来决定你的经历有多令人印象深刻——你自己告诉他们。

展示，而不是讲述。不要只记录你的技能;具体解释你是如何在工作中使用它们的。

要具体。详细描述你的活动，即使它们是作为团队的一部分执行的。

保持相关。包括你所做的适用的贡献，但省略不适用的信息。

当决定要包含哪些经验时，你应该始终选择质量而不是数量，不管所执行的工作是否与法律相关。

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尽管工作经验是任何培训合同或假期计划在线申请表格的重要组成部分，但这只是其中一个因素。不管你的工作经历有多简短，只要你能证明它是如何提高你的技能的——法律相关的或其他的——把它写进去是很重要的。

如果你的工作经验的缺乏与缓解情况有关——创伤性的、困难的、情绪化的事件——你应该直截了当地说明情况，并解释它对你的影响。

选择与评估