6个典型的假期计划面试问题

2021年8月9日

拉斐尔·乔宾著

以下是招聘人员在假期计划面试时通常会问你的一些问题，以及你可以准备的一些回答方法。

任何面试都可能是一次伤脑筋的经历，在假期计划的情况下更是如此，而假期计划对你的法律培训至关重要。必威体育博彩你会知道，当你进入学位的最后几年时，你能做的最好的事情就是准备最有可能出现的问题。

记住，提前准备一些自己的问题也是个好主意。

你为什么选择学习法律?

这是一个很难回答的问题，但招聘人员只是想听一些关于你为什么对法律有足够的兴趣而在大学学习法律的理由。例如，你可以选择一个你感兴趣的著名案例，或者你想从事的工作的一个特定方面。

这个问题没有正确或错误的答案，只要你能够向对面的人传达你对法律真正感兴趣——他们会想要雇用对他们所做的事情充满热情的人，因为从长远来看，他们是可能留在公司的人，是未来公司的资产。

除了显示你对时事很了解之外，在面试中谈论一些最近的新闻故事会让你对你感兴趣的实践领域有一个大致的了解。事先查一下这家公司擅长的领域是个好主意，这样在讨论你的故事时，你就可以把它联系起来。

向面试官表明你做过相关研究，而不是简单地提出另一份个人简历，这会向面试官强调你的求职动机。它将帮助你在法律实践的各个领域缩小你的兴趣范围——无论是公司、商业还是银行。

这些问题在任何面试中都会出现，无论你将来从事什么行业。就像任何涉及缺点的答案一样，你需要挑出一些既不太致命，也不太自我吹捧的东西。除此之外，你还可以谈谈你克服这个缺点的经历——比如，可以是在过去的工作岗位上，也可以是在大学里。

这个问题是另一个机会，表明你事先对公司进行了研究，并大致了解了律师事务所的任务。你应该介绍你过去的任何能证明你适合从事法律职业的技能的经验:可靠性、创造力、良好的时间管理以及你的技术知识。

在假期计划的过程中，你将被引导在一系列不同的项目中工作，为你提供对法律实践的不同方面的见解。面试时你可能会看到一个案例，面试官会要求你讨论这个案例。

在某些情况下，你可能会被要求事先准备一份报告，所以你必须确保你已经简明扼要地分析了它，并能够回答有关它的具体问题。这也是你展示口头和书面沟通能力的机会，这是法律工作的一个重要方面。

招聘人员也会对你如何将你的技术知识付诸实践感兴趣，以便为假设的客户找到解决方案，以及实施上述解决方案的潜在冲突和好处。

这是另一个在任何领域都肯定会出现的面试经典。招聘人员会向你展示与法律职业有关的不同场景，问你如何应对或解决手头的问题。这些问题可能涉及到团队工作或面对客户的情况。

同样的，你可能会被要求举一个你不得不处理某种困难的例子——例如，你不得不在压力下工作的时候，或者你不得不和一个难相处的客户一起工作的时候。就像申请表上的问题一样，你可以引用工作经历或大学里的轶事。

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