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2021年6月22日
汉娜·金
2021年6月22日
汉娜·金
你可能会考虑LLM。你知道你自己的想法,你父母的想法,你朋友的想法……但是你未来雇主的看法呢?在这里,一位毕业生招聘人员分享了他们对攻读法学硕士的好处的看法。
从招聘人员的角度来看,应聘者选择这样做有四个主要原因攻读法学硕士:
1.他们对这个主题有真正的、长期的兴趣。
2.他们不知道自己职业生涯的下一步要做什么,所以这是一种消磨时间的方式。
3.他们以前的学业很差,想在更高的水平上“证明”自己。
4.他们已经在遥远的将来找到了工作/已经被推迟了,想继续在学术上拓展自己。
候选人选择做一个LLM相信一个更高的学术地位将转化为培训合同在开始资格之前,offer需要明智地思考。相关性是关键:LLM必须具体到您首选公司的核心实践领域。否则,除了在学术上挑战你一年,并使用大量自己的现金,你不太可能从LLM的实际报价中看到任何真正的收益,使其可能毫无价值。
让我们来看看一个案例研究:开始攻读家庭法法学硕士学位,希望它能增加你在Trowers & Hamlins这样的律所获得培训合同的机会,这对你的申请几乎没有影响;Trowers & Hamlins没有家庭部门,在可预见的将来也不太可能有。
另一方面,攻读国际法法学硕士学位将有利于他们,因为这表明他们对与核心实践领域之一相关的主题有真正的兴趣。这并不是说,拥有相关资格的求职者会拿着那份难以捉摸的招聘文件,蹦蹦跳跳地走出他们心仪的公司的大门。即使LLM对你未来的雇主很有价值,它也必须与一流的应用程序一起使用。然后是评估中心/面试技巧,但这是另一个故事。
考虑LLM的候选人,因为他们不确定还应该做些什么来加强他们的申请,也应该考虑其他选择。还有很多其他的方法来“争取时间”,并决定长期做什么。慈善项目、法律领域的有偿就业或其他方式显然是更具成本效益的解决方案。这并不是完全拒绝法学硕士的想法,但在进一步深入学术界之前,还有其他机会可以考虑。
现在越来越多的人看到,无论是a - level还是学位水平,学习成绩很差的候选人选择完成法学硕士课程,向未来的员工“证明”他们可以在学术上取得成功。从理论上讲,这似乎是个好主意。然而,在实践中,有很大比例的公司不会考虑低于320的UCAS分或2.1的学位水平,即使候选人在LLM上有令人眼花缭乱的成绩。
我对这个职位的候选人的建议是,仔细检查他们的选择,再三检查他们以前的学习成绩是否会立即阻止他们申请他们最喜欢的公司,即使他们获得了法学硕士学位。
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最后一类是那些因为延期或其他原因等了一两年才开始培训合同的人。一个法学硕士学位可以是一个很好的方式来保持思维活跃,并建立深入的法律领域的学术知识。如果公司已经向你提供了延期付款,检查它是否符合他们规定的条件。如果是的话,请尽情享受另一年的学生生活吧!
本文可能看起来有点反对llm,但这并不是有意为之。在就业市场上,培训合同的竞争显著加剧,求职者确实需要集中注意力。必威提款审核要7天他们需要考虑他们所做的每一个决定,并权衡每个选择的利弊。扩展你的知识从来不是一件坏事,但要认真考虑你的决定背后的原因。
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