LLM:雇主的观点

2021年6月22日

汉娜王写的

你可能会考虑到LLM。你知道你的想法,你的父母怎么想,你的朋友怎么想……但是你的未来雇主的意见呢?在这里,一个毕业生招聘人员股票他们对于做LLM的好处的观点。

从招聘者的角度来看,有四个主要原因选择的候选人研究一个LLM:

1。他们有一个真正的、长期的兴趣主题。

2。他们不知道下一步要做什么在他们的职业生涯中,这是消磨时间的一种方式。

3所示。他们有可怜的先前的学者和想要“证明”自己在一个更高的水平。

4所示。他们获得就业在遥远的未来/递延,想继续伸展自己学业。

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候选人选择做一个LLM相信将转化为更高的学术地位培训合同提供需要明智地思考开始前资格。相关性是关键:LLM必须特定于您的首选公司的核心实践领域。否则,除了挑战你学业一年和使用大量的自己的现金,你不可能看到任何真正获得LLM的实际,使其潜在的价值。

让我们看一个案例:着手LLM的家庭法,希望它会增加你的机会获得一个培训合同Trowers和Hamlins这样的公司会对您的应用程序几乎没有影响;Trowers和Hamlins没有家庭部门,也不太可能获得一个在可预见的未来。

另一方面,国际法的LLM坐在积极与他们,因为它显示了一个真正的兴趣主题相关的实践他们的核心领域之一。这并不是说一个有关资格的候选人会跳跃门的首选公司抓着难以捉摸的提供文书工作。即使LLM你未来的雇主是有价值的,它必须坐在旁边的应用程序。还有评估中心/面试技巧考虑但这是另一个故事。

候选人考虑LLM因为他们不太清楚他们应该做些什么来加强他们的应用程序也应该考虑其他的选择。还有许多其他的方法来“拖延时间”和长期决定该做什么。慈善项目,有偿就业法律或者显然是更具成本效益的解决方案。这不是拒绝LLM的想法完全但还有其他机会进一步暴跌之前,应该考虑到学术界。

研究法律硕士(LLM)和探索一个专门的法律领域的实际应用。

是越来越普遍的候选人的学术纪录不佳,在a级或学位水平,选择完成一个LLM“证明”未来的员工,他们可以在学术上获得成功。在理论上,这似乎是个好主意。然而,在实践中,有一大部分公司不会考虑不到320 UCAS分或2.1学位水平,即使一个候选人LLM眩目的结果。

我建议候选人在这个位置会仔细检查他们的选择和三重检查以前的学习成绩是否会立即阻止他们即使LLM申请他们最喜爱的公司。

最后一组是等待一年或两年在开始他们的培训合同,因为之前的延期或其他任何原因。LLM可以成为一个伟大的方式来保持头脑活跃,建立深入的学术知识领域的法律。如果公司为你提供了一个延期付款,检查它落在其规定的条件。如果是的,随时享受一年的生活作为一个学生!

这篇文章似乎稍微anti-LLM,而并不是如此。在就业市场有显著增加竞争培训合同,候选人需要专注。必威提款审核要7天他们需要考虑每一个决定,他们和权衡每个选项的优点和缺点。扩大你的知识从来都不是一件坏事,但认真考虑你的决定背后的原因。

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