麦克法兰毕业生职业生涯

在这里你会找到你需要知道的关于麦克法兰的一切。我们对Macfarlanes职业生涯的全面指南涵盖了从公司的培训合同、休假计划机会到潜在求职者的申请过程的所有内容。

培训计划

麦克法兰正在招募未来的合作伙伴，他们的许多合作伙伴都与该公司签订了培训合同。必威提款审核要7天麦克法兰与竞争对手的区别在于他们的规模小，这意味着他们的学员人数相对较少。这意味着你将承担大量的责任，在小团队中与合作伙伴一起工作。你甚至可以在第一天就开始与客户互动!

为了确保你为未来的挑战做好充分准备，你将接受严格的培训计划。麦克法兰认为，成为一名律师的最好方法是从一开始就做律师的工作，但要有增强信心所需的指导和指导。你的培训将把实践经验与技术教育结合起来。

麦克法兰还在从法律技术到就业等广泛领域工作。受训者在每个团队工作期间享受各种各样的工作，并将在适应每个部门的过程中提高他们的法律技能。这家公司完美的规模意味着它足够大，可以参与重要的交易，但又足够小，你不会觉得自己像一个齿轮。

伦敦是一个高度多元文化的城市，麦克法兰也不例外。我们的公司是真正的国际化，你会发现自己与世界各地的企业和律师事务所合作。Macfarlanes的目标是通过众多的多样性和包容性倡议，在法律之外培养同样的多样性精神。其中包括一系列包容性的员工网络，以及庆祝不同文化节日的年度活动。

尽管Macfarlanes的办公室可能不在世界各地，但它的支持性文化足以弥补这一点。从第一天起，你就会和合伙人一起工作，公司积极鼓励你与所有人建立联系。他们甚至会举办晚宴，让你见到来自不同团队的同事。你很快就会认识公司里的每一个人，有了这样一个庞大的支持网络，你就会蓬勃发展。

该公司的规模并不意味着你将错过高风险交易的工作，该公司夸耀其Superdry和Virgin是其两个备受瞩目的客户。小公司的规模甚至意味着，与大公司相比，你可以更密切地与客户合作，并在倾听和解决客户的担忧后获得满足感。

可持续性对这家律所来说非常重要。该公司已经签署了可持续招聘联盟的承诺，这是一个致力于寻找更可持续的方式来吸引早期人才的运动。