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RPC毕业生职业生涯

使用这个律师事务所中心找到你需要知道的关于RPC的一切。从实践领域到机会,从应用过程到人员,这是您的RPC所有事情的一站式商店!

暑期计划(伦敦)

  • 雇主RPC
  • 工资(每周)£400
  • 位置伦敦
  • 职位空缺24
  • 的最后期限15/01/2023

伦敦培训合同

  • 雇主RPC
  • 工资(工资)£44000
  • 位置伦敦
  • 职位空缺伦敦- 14,布里斯托尔- 4
  • 的最后期限25/06/2023

布里斯托尔培训合同

  • 雇主RPC
  • 工资(工资)£37000
  • 位置布里斯托尔
  • 职位空缺伦敦- 14,布里斯托尔- 4
  • 的最后期限26/03/2023

伦敦第一年研讨会- 2023年3月29日星期三(虚拟)

  • 雇主RPC
  • 工资N/A
  • 位置在网上,伦敦
  • 职位空缺
  • 的最后期限24/03/2023

布里斯托尔洞察力活动(虚拟)2023年3月8日

  • 雇主RPC
  • 工资有竞争力的
  • 位置在网上,布里斯托尔
  • 职位空缺
  • 的最后期限03/03/2023

伦敦洞察活动(现场)2022年11月16日

  • 雇主RPC
  • 工资(N / A)N/A
  • 位置伦敦
  • 职位空缺
  • 的最后期限09/11/2022

RPC的AllAboutLaw透视图

RPC (Reynolds Porter Chamberlain,雷诺波特张伯伦)是一家为那些不愿固守现状的人服务的公司。这是一家重视个性和专业精神的公司,“个性高于随大流,独特高于千篇一律,雄心高于冷漠。”对于有抱负的律师来说,这样的立场令人耳目一新,他们有兴趣找到一家适合他们充满活力的个性的律师事务所。

这家公司的口号是“惊人的真实”,多样性和包容性是至关重要的。办公室是开放式的,没有等级,因此学员可以坐在合作伙伴旁边。即使是那些做度假计划的人也有机会见必威体育博彩到客户。一位学员表示,公司“不是一台大机器,你也不是机器上的一个齿轮,你是一个独立的个体。”

在多元化方面,该公司盲目招聘,并为不同的残疾、种族、信仰和性取向提供各种不同的“工作流程”。甚至还有一个专门为盟友服务的网络。这一努力反映在他们获得的各种奖项上:从布里斯托尔骄傲GALA奖的最佳雇主,到2019年英国索赔奖的多元化和包容性奖入围。

虽然该公司在房地产和金融等行业工作,但学员可以参与客户借调以及无偿工作。RPC为来自弱势背景的年轻企业家提供法律咨询,并致力于制止金融犯罪和腐败。

如果你对国际工作感兴趣,你将与Terralax网络的创始人之一一起工作。该网络使我们能够接触到100多个司法管辖区的律师,使您熟悉国际法律界。如果你喜欢在国外工作,你甚至可以借调到香港或新加坡。

公司怎么说

在RPC,你可以做你自己。在一个真实的环境中。引人注目的是真实的。

我们的愿景是成为客户的首选律师事务所,引导客户应对机遇和挑战。我们的目标是支持我们的员工实现他们的抱负,并为我们的客户提供卓越的服务。

对我们来说,成功来自于建立现实生活中的人际关系。与我们的客户和员工的真实关系。它来自于创造性地思考,以实现最佳的商业解决方案。我们在一个合作的、前瞻性的环境中茁壮成长,在这里你可以自由地表达你的个性。一个能让你发挥最大优势的环境。这是我们对你的承诺。

我们的律师是市场领导者。我们的客户通常都是家喻户晓的人物。我们一起取得了屡获殊荣的成果。RPC经常被评为最佳商业建议。

我们的业务建立在相互尊重和信任的基础上。这就是你的用武之地。从第一天开始,您将与我们的合作伙伴合作;你会接触客户;你会被赋予真正的责任。作为一名实习生,你可以协助处理大规模的全球纠纷,或提供关键业务的商业建议。

但你不会被丢下自生自灭,你会得到一流的训练。你将能够发展你的技能,你将被鼓励使用你的创造力来解决复杂的问题。我们是敏捷和灵活的,这反映在我们对学员的方法上。你可以选择花时间在各种各样的实践领域,支持一系列动态部门。不仅在伦敦,我们还在布里斯托尔、香港和新加坡提供培训合同、必威提款审核要7天实习和计划,我们是真正的国际化企业。

我们还提供其他法律途径。无论你处于人生的哪个阶段,我们在布里斯托尔的学徒计划都将为你的职业生涯奠定基础,为你提供脱颖而出所需的培训和支持。

我们屡获殊荣的暑期计划不仅让你与我们一起体验生活,也让我们与你一起体验工作。在两周的时间里,你将在真实的环境中真正接触到真实的工作。完全融入我们的团队,你会从一开始就了解我们的人。如果你只是想了解我们律师事务所的生活,我们还提供洞察日,在那里你可以直接学习、交流和体验我们的文化。

所以,如果你是一个有创造力的思考者,希望在一家重视个性和专业精神并重的公司里找到一份工作,我们希望听到你的声音。

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数据

数字奖杯柜

可持续性

学术要求

招聘过程对我们来说很重要。我们只雇佣与我们价值观相同的学员,以帮助我们发展独特的公司。

虽然学术能力很重要(我们要求2.1学位或以上,法律专业不一定),但我们同样重视个性、灵活性、精力、创造性思维、商业意识、忠诚度和多样性。

如果你在英国申请培训合同,你需要高等级的gcse证书,三个高等级的a -level证书和已授予或预测的2:1学位,或同等资格。

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