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Taylor Wessing研究生职业
欢迎来到泰勒·威辛的律师事务所中心。在这里，你可以找到申请这家顶级律师事务所所需的所有基本信息。
暑假计划:20必威体育博彩23年6月和7月
- 雇主泰乐
- 工资(每周)£400
- 位置伦敦
- 职位空缺40
- 的最后期限01/12/2022
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泰勒·威辛网络研讨会系列2022
- 雇主泰乐
- 工资(n / a)N/A
- 位置在线
- 职位空缺
- 的最后期限23/11/2022
- 现在申请!
关于泰勒·威辛的AllAboutLaw视角
“卓越的”、“杰出的”、“战略的”和“专家的”只是被用来形容泰勒·威辛的几个词中的一个。我们在超过17个司法管辖区设有办事处，学员有机会与各种不同的、知名的客户保持联系。该公司的专家团队吸引着从初创企业到全球品牌的公司。
在泰勒·威辛，你能做的不仅仅是法律顾问。拥有创新商业模式和新兴技术的公司在如何保持竞争力和独特性方面寻求该公司的专家建议。学员与同事一起工作，并在早期获得客户联系，所以你将处于所有行动的中心。座位的选择范围从建筑到IP和媒体，所以你的工作将是多样化的。
泰勒·威辛非常渴望回馈社区。目前的举措包括到2023年实现碳中和，并高度参与公益工作。律所鼓励每一位员工都参与到公益工作中来，因为这能让他们看到法律对当地社区的影响。所有学员每周都在玛丽沃德法律咨询中心提供咨询，该公司是人类尊严信托的小组成员。
泰勒威辛的学员得到了大量的身体和精神支持。该公司拥有自己的健康网络，定期举办睡眠诊所、瑜伽课程和由合格医生提供的午餐课程。所有学员自动获得Headspace应用的免费订阅，现场咨询服务提供了强大的支持。为了表彰这些努力，2019年11月，该公司获得了英国《金融时报》最佳新进入者类别的奖项，以及《活力》杂志为中型企业评选的英国最健康工作场所奖。
公司怎么说
Taylor Wessing是一家全球性的律师事务所，为世界上最具创新力的人和企业提供服务。该公司与客户紧密合作，深入他们的行业，解决复杂的问题，使想法和愿望得以实现。他们挑战预期，创造非凡的结果。
Taylor Wessing与世界上最具活力的行业的客户合作，通过在他们的整个生命周期中为他们的业务提供建议，帮助他们取得成功。该公司专注于技术、媒体和通信、生命科学、房地产、能源和基础设施以及私人财富领域，代理全球50强品牌中的32个;一些世界上最令人兴奋的初创企业和独角兽;还有一些世界上最富有的家庭。
多样化的客户基础使他们能够提供不仅仅是法律方面的建议。他们是一家鼓励新想法和不同做事方式的公司。他们的专家在为客户提供业务增长和保护方面的建议方面发挥着至关重要的作用，同时向客户介绍新的人、新的市场和新的观点，帮助他们的业务脱颖而出并蓬勃发展。
合作是他们成功的关键。他们广泛地招收学生，包括那些没有学过法律的学生。
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数据
- 第一年培训生工资£45000
- 第2年培训生工资£49000
- SQE课程费用已支付是的
- 英国的办公室2
- NQ工资£95000
可持续性
可持续性对这家律所来说非常重要。该公司已经签署了可持续招聘联盟的承诺，这是一个致力于寻找更可持续的方式来吸引早期人才的运动。
学术要求
- 高级水平艺术展
- 学位2:1
当然，律所希望你致力于法律事业，并有真正的学习热情。他们的员工热爱他们所做的工作，并愿意贡献新的想法。他们是团队合作者，重视和尊重个性，并在一个包容的环境中工作。对Taylor Wessing来说，资质也很重要，所以他们要求应聘者至少在ABB的a级课程中取得成绩，并在任何学科中获得2.1学位。该公司意识到，并非每个候选人的成就在纸上看起来都一样，这就是为什么他们使用罕见招聘上下文招聘系统来考虑每个人的成就。泰勒·威辛还考虑了任何可以减轻罪责的情况。申请人应该自信，有良好的沟通技巧和建立强大关系的能力。你会有精力、野心和创造力去承担责任、挑战并做出改变。
多元化的利益
创造一个包容的工作环境，认识到多元化给公司带来的价值，是Taylor Wessing人才战略的关键:这使公司成为一个伟大的工作场所。所有职业的多样性都非常重要，法律职业也不例外。任何公司的最终目标都是为每个人创造和维持一个支持性的环境，无论他们的背景、文化或生活方式如何。该公司的学员通过包容网络参与塑造公司文化。这些内容包括:性别平衡、LGBT+包容、种族平等、社会流动性以及身心健康和福祉。
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