超越预期,挑战常规,为客户创造持久价值。这就是我们出名的原因。这也是你可以出名的地方。

TLT是一个野心和动力真正重要的。我们需要律师他们突破界限,提出问题,能够解决复杂的问题。

但你在乎什么?和我们一起训练你可以的声音你的想法,被困在客户的工作中而且对你的工作地点和工作方式有意见你将加入一个开放和合作的文化,在那里你可以与任何人交谈,并参与到你关心的事业中。

我们的培训计划给了你有机会增长你的法律知识和业务发展经验。它把你就在行动的中心,是关于给你真正的工作,创造真正的结果而且获得真正的认可为你的成就

我们和客户清洁能源数字金融服务休闲、食品和饮料公共部门房地产而且零售及消费品部门。你会深入了解他们的业务,并做出真正的改变不管你是谁。

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常见问题

我们有几个计划,包括带薪假期计划和无薪洞察计划,为GCSE学生、毕业生和转行者提供TLT工作文化的内部体验。不幸的是,我们无法提供这些计划之外的工作经验。

如果您需要调整申请表或评估过程,请发送电子邮件graduate@tltsolicitors.com我们会为你提供所需的支持。所有的请求都由人力资源团队的一名成员秘密而敏感地处理。

是的。我们要求最低120分UCAS和2.1学位。然而,我们确实在申请表上留出了减轻情节的空间,我们与罕见背景招聘系统合作,以帮助我们了解候选人取得成绩的背景。

  • 假期计划:10月1日至1月10日(2月考核,春夏计划)
  • 培训合约:10月1日至5月31日(6月考核)
  • 律师见习:10月1日至3月20日(四月评核)
  • Insight计划:10月1日至4月30日(8月计划)
不,我们不能考虑截止日期之后发送的申请。
是的。请看看我们的法律路线,看看你有资格获得什么。
  • 确保你完全按照所写的阅读问题和回答。它是否询问了如何或为什么?充分解释你的陈述。这个问题有两部分吗?一定要把两者都覆盖住。
  • 不要使用文章语言或不必要的单词。执业律师与客户的沟通尽量简单、清楚。
  • 在提交之前校对你的表格。你犯过拼写或语法错误吗?你把公司名称写对了吗?你在上下文中使用了正确的单词吗?
  • 组织清楚你的答案。答案是否流畅且有意义?

我们相信以实力为基础的面试是早期职业生涯最好的面试形式。面试的重点是你的动机和你喜欢做什么,而不是之前的工作经验。这可以让你的回答真实可信,使用可转移的技能和例子。这些问题都是标准化的,这意味着所有申请人都要接受同样的面试,面试官都受过面试方面的训练。

我们举办了一些评估中心的演讲和研讨会,将为您准备必要的技能,以在小组练习中脱颖而出。请访问我们的活动页面了解更多信息。

我们正在与我们的客户合作,提供借调机会,我们的目标是每个队列轮换至少有一个机会。

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